在中國(guó)共產(chǎn)黨紅石林業(yè)局第七次代表大會(huì)上的報(bào)告

牢記初心 勇?lián)姑?搶抓機(jī)遇 砥礪奮進(jìn)

為建設(shè)企強(qiáng)民富和諧美麗紅林而努力奮斗

——在中國(guó)共產(chǎn)黨紅石林業(yè)局第七次代表大會(huì)上的報(bào)告

孫穎奇

（2019年3月25日）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表中共紅石林業(yè)局第六屆委員會(huì)向大會(huì)作報(bào)告。

中共紅石林業(yè)局第七次代表大會(huì)，是在中央“兩會(huì)”剛剛閉幕、全國(guó)上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，企業(yè)進(jìn)入新時(shí)代、面臨發(fā)展新機(jī)遇的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議。會(huì)議主要任務(wù)是：總結(jié)回顧第六次黨代會(huì)以來(lái)的工作，研究確立今后五年企業(yè)的奮斗目標(biāo)和黨委主要工作任務(wù)，選舉產(chǎn)生局第七屆黨委和紀(jì)委，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局廣大黨員干部員工，牢記初心，勇?lián)姑瑩屪C(jī)遇，砥礪奮進(jìn)，加快企業(yè)改革發(fā)展步伐，為建設(shè)企強(qiáng)民富、和諧美麗紅林而努力奮斗。

一、立足新的歷史起點(diǎn)回顧過(guò)去，成績(jī)令人鼓舞，我們要在高度自信中昂首跨入企業(yè)新常態(tài)發(fā)展嶄新征程

局第六次黨代會(huì)以來(lái)的五年，是企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的五年，是在逆境中搶抓機(jī)遇、在困難中砥礪奮進(jìn)的五年，是內(nèi)強(qiáng)實(shí)力、外塑形象、凝心聚力、頑強(qiáng)拼搏的五年。局黨委面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的外部環(huán)境，頂著經(jīng)濟(jì)下行的巨大壓力和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局黨員干部員工，順應(yīng)國(guó)家林業(yè)政策，搶抓發(fā)展機(jī)遇，調(diào)整戰(zhàn)略布局，攻堅(jiān)克難，逆勢(shì)前行，穩(wěn)中求進(jìn)，進(jìn)中有為，以強(qiáng)烈的使命感和政治擔(dān)當(dāng)推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)向前發(fā)展。

——這五年,我們?nèi)婕訌?qiáng)企業(yè)黨的建設(shè),林區(qū)政治生態(tài)日益清明

五年來(lái)，我們始終堅(jiān)持把黨的建設(shè)作為企業(yè)工作的核心，把基層組織建設(shè)作為黨建工作的重心，把轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)作為最大的民心，黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)。

一是強(qiáng)化了黨的思想政治建設(shè)。深入貫徹落實(shí)全國(guó)、全省國(guó)企黨建工作會(huì)議精神，明確了黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，強(qiáng)化了各級(jí)黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心地位，保證了企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策方向的正確。以黨委理論中心組學(xué)習(xí)為“龍頭”，充分發(fā)揮“新時(shí)代e支部”“新時(shí)代傳習(xí)所”平臺(tái)作用，采取集中培訓(xùn)、分類自學(xué)、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”等方式，推動(dòng)各級(jí)班子、廣大干部黨員堅(jiān)持用十八大以來(lái)黨的創(chuàng)新理論成果和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神武裝頭腦。五年來(lái)，共開(kāi)展黨委理論中心組集體學(xué)習(xí)20次，外聘專家教授授課62次，舉辦各類干部培訓(xùn)班140余期，使廣大干部黨員進(jìn)一步樹(shù)牢了“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，做到了“兩個(gè)維護(hù)”，工作的科學(xué)性、前瞻性、系統(tǒng)性明顯增強(qiáng)。

二是強(qiáng)化了黨的組織建設(shè)。認(rèn)真開(kāi)展了群眾路線、“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”“三建”“五強(qiáng)一創(chuàng)”、干部作風(fēng)大整頓、解放思想大討論等黨內(nèi)專題教育和黨建質(zhì)量提升工程，廣大干部黨員受到深刻思想洗禮，解決了一大批群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題。科學(xué)調(diào)整設(shè)置基層黨支部，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、程序發(fā)展新黨員。五年來(lái)，局黨委共增設(shè)二三級(jí)基層黨支部66個(gè)，發(fā)展黨員212名。截至2018年末，全局共有黨員1634名，二三級(jí)黨支部117個(gè)，實(shí)現(xiàn)了黨的組織和黨的工作全覆蓋。修訂、完善了基層黨建考核評(píng)價(jià)體系，出臺(tái)了《企業(yè)年度基層黨建工作考核辦法》，進(jìn)一步提升了基層黨建工作整體水平。

認(rèn)真貫徹“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部選用標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委對(duì)干部人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)中層后備干部選拔培養(yǎng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，建設(shè)了一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、社會(huì)聘任、民主選舉等靈活方式，廣開(kāi)渠道、不拘一格吸納各方面人才，促使各類人才持續(xù)涌現(xiàn)集聚，為企業(yè)改革發(fā)展提供了有力干部人才保證。

三是強(qiáng)化了黨的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”不松懈，出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意見(jiàn)》和《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見(jiàn)》，開(kāi)列責(zé)任清單，分解重點(diǎn)任務(wù)，明確具體要求。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部公車私用、公款聚餐、公款旅游、違規(guī)操辦“升學(xué)宴”等問(wèn)題的監(jiān)督檢查，開(kāi)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)購(gòu)買高檔煙酒、辦公用房面積等專項(xiàng)治理。五年來(lái)，共開(kāi)展明察暗訪35次，重點(diǎn)抽查10次，增強(qiáng)了干部黨員遵紀(jì)守法的底線意識(shí)。強(qiáng)化紀(jì)律警示教育，通過(guò)開(kāi)展廉潔黨課教育、日常廉政提醒教育、任前廉政談話教育、重點(diǎn)誡勉談話教育等方式，鞏固了干部黨員拒腐防變的心理防線。

支持紀(jì)委深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，正確運(yùn)用“四種形態(tài)”。五年來(lái)，共受理問(wèn)題線索41件，作出黨政紀(jì)處分11人，誡勉談話6人，通報(bào)批評(píng)4人，強(qiáng)化了干部黨員紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。精心立項(xiàng)，全程跟蹤，重點(diǎn)切入，將效能監(jiān)察觸角延伸至企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)層面，五年來(lái)，共完成項(xiàng)目監(jiān)察135項(xiàng)，提出監(jiān)察建議73條，避免經(jīng)濟(jì)損失30萬(wàn)元，節(jié)約資金9萬(wàn)余元，增創(chuàng)效益1619萬(wàn)元，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)一步規(guī)范。

四是強(qiáng)化了黨對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持以黨建帶群建，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、女工組織團(tuán)結(jié)凝聚員工群眾的橋梁紐帶作用，匯聚起助推企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)組織重點(diǎn)圍繞富余員工分流安置、評(píng)先推優(yōu)、干部任免、困難員工評(píng)定等員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，深化民主管理，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，落實(shí)了員工群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；積極開(kāi)展員工技能競(jìng)賽、合理化建議和形式多樣、內(nèi)涵豐富的員工文體活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。共青團(tuán)組織積極開(kāi)展青年志愿服務(wù)和青年建功立業(yè)等活動(dòng)，發(fā)揮了生力軍作用。女工組織廣泛開(kāi)展巾幗建功競(jìng)賽、文明家庭評(píng)選等活動(dòng)，發(fā)揮了“半邊天”作用。

——這五年,我們?cè)鷮?shí)推進(jìn)綠色發(fā)展,生態(tài)建設(shè)取得實(shí)效

五年來(lái)，我們深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，堅(jiān)持生態(tài)保護(hù)優(yōu)先的發(fā)展思路，企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管護(hù)工作穩(wěn)步提升。一是營(yíng)林工作全面達(dá)標(biāo)。積極爭(zhēng)取營(yíng)林生產(chǎn)工作量，加大森林培育工作力度，累計(jì)完成更新造林11949公頃，完成中央財(cái)政撫育項(xiàng)目10785公頃，完成育苗83公頃，產(chǎn)苗量完成1.1億株，完成天保二期補(bǔ)植補(bǔ)造和改造培育任務(wù)12657公頃，完成天保幼林撫育19.3萬(wàn)公頃；擰筋槭、蒙古櫟林木良種基地晉升國(guó)家級(jí)；堅(jiān)持開(kāi)展“希海植樹(shù)日”活動(dòng)，全民義務(wù)植樹(shù)蓬勃開(kāi)展。二是森林經(jīng)營(yíng)工作穩(wěn)步運(yùn)行。五年來(lái)，共生產(chǎn)商品材250900立方米，天然林中幼齡林撫育及人工林2178立方米，風(fēng)倒風(fēng)折水毀及礦材21036立方米，枝椏材17萬(wàn)噸。在上、中、下段密切配合下，有限的木材資源實(shí)現(xiàn)了效益最大化。三是資源管理工作規(guī)范有序。加大林地清收工作力度，已完成林地清收9894公頃、還林8105公頃。配合公檢法三機(jī)關(guān)，嚴(yán)厲查處獵捕、非法買賣、運(yùn)輸野生動(dòng)物等林業(yè)行政案件，確保森林資源整體安全。截至2018年末，企業(yè)總經(jīng)營(yíng)面積29.99萬(wàn)公頃，有林地面積27.37萬(wàn)公頃，活立木總蓄積量4562萬(wàn)立方米，平均單位蓄積量162.4立方米，年凈生長(zhǎng)量41.2萬(wàn)立方米，森林覆蓋率91.26%。全力抓好中央環(huán)保督察反饋問(wèn)題整改，65個(gè)問(wèn)題點(diǎn)位已完成整改52個(gè)，長(zhǎng)期整改13個(gè)。中央環(huán)保督察“回頭看”期間接辦的5起群眾信訪舉報(bào)案件已全部辦結(jié)。四是天保工作穩(wěn)中有進(jìn)。累計(jì)完成省林業(yè)廳下達(dá)的森林培育任務(wù)12286公頃，完成管護(hù)用房建設(shè)39座，落實(shí)管護(hù)人員1462人，為管護(hù)好轄區(qū)自然資源夯實(shí)了基礎(chǔ)。五是森林防火工作屢創(chuàng)佳績(jī)。通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、層層壓實(shí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)連續(xù)41年無(wú)重大森林火災(zāi)目標(biāo)。六是病蟲(chóng)害防治工作有效加強(qiáng)。通過(guò)加大檢疫、防治、培訓(xùn)等工作力度，落實(shí)防治責(zé)任，森林病蟲(chóng)害防治工作全面完成“四率”指標(biāo)，連續(xù)五年被評(píng)為“全省目標(biāo)綜合考核優(yōu)秀單位”。

——這五年,我們積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,發(fā)展動(dòng)力顯著增強(qiáng)

五年來(lái)，我們主動(dòng)順應(yīng)國(guó)有林區(qū)改革新形勢(shì)新任務(wù)，加快推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐。一是森林旅游實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展。積極推進(jìn)森林公園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改造升級(jí)森林氧吧；積極打造紅色教育經(jīng)典線路，東北抗聯(lián)蒿子湖密營(yíng)成為全省首批東北抗聯(lián)紅色教育基地；成功申報(bào)研學(xué)教育基地和養(yǎng)生基地，森林公園被確定為“全國(guó)森林康養(yǎng)基地試點(diǎn)建設(shè)單位”和“全國(guó)中小學(xué)生研學(xué)實(shí)踐教育基地”；多渠道宣傳推介，森林公園門票收入逐年提高。二是林下經(jīng)濟(jì)取得較大發(fā)展。利用省林業(yè)廳400萬(wàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展扶持資金，對(duì)汽運(yùn)處車庫(kù)進(jìn)行改造，建設(shè)了集林特產(chǎn)品研發(fā)加工、包裝倉(cāng)儲(chǔ)、線上線下銷售、展覽體驗(yàn)為一體的產(chǎn)業(yè)園區(qū)。牽頭成立了靈芝種植戶合作社，建設(shè)了菌包加工廠和靈芝規(guī)模化種植基地，紅林靈芝種植產(chǎn)業(yè)列入樺甸市區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。三是自營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)發(fā)展。紅石林場(chǎng)返魂草種植項(xiàng)目采取“公司+合作社+種植基地+共享”的方式，走出一條集體創(chuàng)業(yè)增收的成功之路；二道溝林場(chǎng)大膽走出去，在內(nèi)蒙古通遼市種植葵花初獲成功，前景可觀。通過(guò)示范引領(lǐng)和政策資金扶持，企業(yè)自營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，返魂草、靈芝、林下參、黑木耳種植和林蛙、黃牛、冷水魚(yú)養(yǎng)殖等項(xiàng)目已初具規(guī)模，總計(jì)達(dá)到451戶1470人，年產(chǎn)值達(dá)4500余萬(wàn)元，成為員工增收致富的有效途徑。四是鑫森礦業(yè)實(shí)現(xiàn)重大進(jìn)展。經(jīng)過(guò)艱苦復(fù)雜的內(nèi)、外業(yè)工作，完成了金銀礦勘探報(bào)告并通過(guò)國(guó)土廳專家評(píng)審，取得礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審備案證明、礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量登記書(shū)和地質(zhì)資料匯交憑證。省國(guó)地礦業(yè)權(quán)評(píng)估有限公司對(duì)該項(xiàng)目的凈資產(chǎn)估值為2898萬(wàn)元，鑫森礦業(yè)起死回生，實(shí)現(xiàn)了重大進(jìn)展。五是綠化苗木產(chǎn)業(yè)取得良性發(fā)展。以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，積極培育產(chǎn)銷對(duì)路的綠化苗木產(chǎn)品，綠化苗木產(chǎn)業(yè)將成為推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。六是碳匯項(xiàng)目前景可觀。碳匯項(xiàng)目現(xiàn)已完成備案，待生態(tài)環(huán)境部自愿減排的新措施出臺(tái)、進(jìn)入碳匯市場(chǎng)交易后，將為企業(yè)創(chuàng)造巨大效益。

——這五年,我們堅(jiān)持強(qiáng)化管理,林區(qū)改革扎實(shí)推進(jìn)

五年來(lái)，企業(yè)克服一系列不利因素的影響，持續(xù)深化國(guó)有林區(qū)改革、國(guó)有企業(yè)改革和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，保持了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行基本平穩(wěn)。一是企業(yè)瘦身健體有序推進(jìn)，員工隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)優(yōu)化精簡(jiǎn)。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)重心的轉(zhuǎn)移、發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，適時(shí)進(jìn)行了機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整。撤銷、合并了部分部室，分立了部分單位，將812名生產(chǎn)富余員工充實(shí)到資源管護(hù)崗位；積極做好員工退休審批工作，為855名員工辦理了退休手續(xù)，保持了干部員工隊(duì)伍數(shù)量減少、質(zhì)量不降。二是社會(huì)職能實(shí)現(xiàn)有序移交。按照國(guó)家相關(guān)要求，通過(guò)積極協(xié)調(diào)地方政府，已完成供電職能移交，供熱供水、物業(yè)和市政工程也簽訂了正式移交協(xié)議，后續(xù)工作正在有序推進(jìn)中，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的輕裝上陣。三是資金管理保持基本穩(wěn)定。受停伐政策和集團(tuán)資金緊張以及資金歸集影響，企業(yè)在巨大的資金壓力下，通過(guò)采取“全面資金預(yù)算管理”“定額支付”、緩發(fā)員工工資、緩繳社保和公積金費(fèi)用等舉措，保證了企業(yè)資金鏈安全。全體干部員工顧全大局，做出了較大犧牲和貢獻(xiàn)。四是供給側(cè)改革實(shí)現(xiàn)較大進(jìn)展。完成了連州吉森木業(yè)有限公司散小股權(quán)清理；加大對(duì)閑置低效無(wú)效資產(chǎn)的處置力度，對(duì)9臺(tái)公務(wù)用車進(jìn)行了處置，收回資金92.5萬(wàn)元。加大去庫(kù)存工作力度，對(duì)局外固定資產(chǎn)進(jìn)行徹底清查，并專題研究了富余棚改樓分配問(wèn)題，下發(fā)了基層單位棚改樓銷售任務(wù)，明確責(zé)任，分類施策。2014年初至2018年末，共銷售棚改樓363戶，回籠資金1557萬(wàn)元。截至2018年末，企業(yè)資產(chǎn)總額18.86億元，較2013年末增長(zhǎng)了7.16億元；企業(yè)營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、員工人均工資收入等主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)在實(shí)施全面停伐政策和各種不利因素影響下，保持基本平穩(wěn)，全面完成了集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

——這五年,我們積極構(gòu)筑“精神高地”,文明建設(shè)成果豐碩

在企業(yè)文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作中，局黨委搭平臺(tái)、建機(jī)制、弘揚(yáng)凡人善舉，大力開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，培育形成了良好的林區(qū)文明風(fēng)氣。一是堅(jiān)持開(kāi)展了“道德模范”“創(chuàng)業(yè)先鋒”評(píng)選工作。通過(guò)“道德模范”“創(chuàng)業(yè)先鋒”評(píng)選、志愿服務(wù)活動(dòng)等平臺(tái)，在樹(shù)立趙希海、陳立軍兩位全國(guó)典型的基礎(chǔ)上，又先后培樹(shù)了王良、王玉珍、張寶林等多名“吉林好人”“江城好人”和一大批企業(yè)先進(jìn)模范典型，使學(xué)習(xí)先進(jìn)、追隨身邊好人成為紅林人的價(jià)值追求和道德風(fēng)尚。二是切實(shí)增強(qiáng)了林區(qū)意識(shí)形態(tài)的引導(dǎo)力。構(gòu)建企業(yè)微博、微信、微視、微報(bào)“四微一體”宣傳平臺(tái)，累計(jì)在上級(jí)新聞媒體發(fā)稿697篇，及時(shí)發(fā)布國(guó)家政策、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展信息，宣傳推介林區(qū)特色資源。在國(guó)家林草局第四屆、第五屆美麗中國(guó)征文大賽中，我局員工作品連續(xù)兩屆獲得一等獎(jiǎng)。在吉林市慶祝改革開(kāi)放40周年、講述“企業(yè)好故事”活動(dòng)中，我局選手分獲二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。三是深入開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)。建立了11個(gè)基層員工書(shū)屋，開(kāi)展了“書(shū)香紅林”系列活動(dòng)，為員工免費(fèi)發(fā)放圖書(shū)1.3萬(wàn)冊(cè)，引導(dǎo)廣大員工通過(guò)閱讀提升文化素養(yǎng)。四是廣泛開(kāi)展了豐富多彩的文化體育活動(dòng)。通過(guò)舉辦黨政工青接力賽、慶祝建黨節(jié)大型文藝匯演、“迎新春”系列活動(dòng)和各類主題演講賽、知識(shí)競(jìng)賽、經(jīng)典誦讀、書(shū)法繪畫(huà)攝影賽等活動(dòng)，增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力和歸屬感；通過(guò)開(kāi)展員工羽毛球、乒乓球、排球、足球等多項(xiàng)賽事以及登山、拔河、迷你馬拉松等趣味體育活動(dòng)，掀起了全民健身熱潮；積極參加外界各種文體賽事，展示了企業(yè)員工良好風(fēng)貌。

——這五年,我們?nèi)ΡＵ虾透纳泼裆?span lang="EN-US">,民利福祉不斷提高

五年來(lái)，我們始終堅(jiān)持民生為本，努力解決員工群眾最關(guān)切、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，讓員工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果。一是員工薪酬福利得到最大限度保障。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)十分困難、資金極度緊張的情況下，企業(yè)通過(guò)全面取消外委用工，保障了員工工作量；為企業(yè)在崗和離退休員工發(fā)放了福利物品，進(jìn)行了免費(fèi)體檢，一次性增發(fā)了工資，讓廣大員工充分感受到企業(yè)大家庭的溫暖。二是改善了員工生活環(huán)境。五年來(lái)，企業(yè)共投入8826萬(wàn)元，用于修繕廣場(chǎng)，鋪設(shè)瀝青路面，敷設(shè)雨水管線，增設(shè)路燈、健身器材、休閑木椅，更換樓宇門，購(gòu)置給水設(shè)備和醫(yī)療設(shè)備，實(shí)施換熱站及鍋爐房環(huán)保改造和供熱管網(wǎng)改造，徹底解決了局址供暖不熱問(wèn)題。同時(shí)，加強(qiáng)了局址基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)和綠化美化、環(huán)境治理，開(kāi)展了“清四亂”專項(xiàng)行動(dòng)，人居環(huán)境日益改善。三是大力實(shí)施脫貧攻堅(jiān)工程。構(gòu)建“兩節(jié)”慰問(wèn)、臨時(shí)救助、互助保障、金秋助學(xué)、幫扶創(chuàng)業(yè)、精準(zhǔn)扶貧“六位一體”幫扶救助體系，累計(jì)投入資金690萬(wàn)元，對(duì)5653人次困難員工進(jìn)行幫扶救助。為41名創(chuàng)業(yè)員工發(fā)放“無(wú)息小額貸款”133.5萬(wàn)元；為11戶創(chuàng)業(yè)集體申請(qǐng)“小額低息貸款”175萬(wàn)元；基本完成了83戶建檔立卡貧困戶的脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。通過(guò)有效的生活保障工作，為員工解決了最憂慮、最困難、最直接的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定。四是扎實(shí)做好老干部及離退休工作。主動(dòng)關(guān)心老干部和離退休人員，為他們提供學(xué)習(xí)、活動(dòng)場(chǎng)所，幫助解決實(shí)際困難，充實(shí)他們的物質(zhì)和精神生活，做到了“政治上關(guān)心，生活上幫助，思想上安撫”，使其老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂(lè)。關(guān)企委充分發(fā)揮離退休黨員干部的聰明才智，傳播正能量，關(guān)心支持企業(yè)發(fā)展。今年，企業(yè)拿出20多萬(wàn)元，為全局所有離退休人員購(gòu)買了紀(jì)念水杯。五是深入推進(jìn)平安林區(qū)建設(shè)。局黨委始終堅(jiān)持以人為本，防汛工作做到預(yù)防在前、搶險(xiǎn)在后。2018年7.20洪災(zāi)期間，提前轉(zhuǎn)移險(xiǎn)區(qū)人員156人，避免了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)重大損失。加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，注重運(yùn)用法治思維化解矛盾，堅(jiān)持專案攻堅(jiān)、幫教轉(zhuǎn)化、重點(diǎn)管控，嚴(yán)厲打擊各類邪教活動(dòng)，林區(qū)風(fēng)險(xiǎn)防控體系更加健全，群眾安全感持續(xù)上升。六是認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作。落實(shí)信訪責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，拓寬信訪渠道，化解矛盾問(wèn)題；加強(qiáng)源頭管控，預(yù)防和減少新的矛盾；通過(guò)開(kāi)門納諫、采集民聲，暢通了群眾訴求反映渠道，拉近了黨群干群關(guān)系。了解重點(diǎn)人員的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真做好國(guó)家兩會(huì)及各節(jié)假日期間的維穩(wěn)工作。信訪工作人員用熱心、耐心、細(xì)心和恒心，五年中接待群眾來(lái)信來(lái)訪1371件，較好地完成了信訪任務(wù)。

五年砥礪奮進(jìn)，讓企業(yè)煥發(fā)出新的生機(jī)活力，先后榮獲“全國(guó)文明單位”“全國(guó)企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位”“中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”“吉林市先進(jìn)基層黨委”“吉林市思想政治工作先進(jìn)集體”“吉林市志愿服務(wù)工作先進(jìn)單位”“關(guān)注森林組織獎(jiǎng)”“吉林林業(yè)網(wǎng)優(yōu)秀信息報(bào)送單位”“吉林省國(guó)資委信訪工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。成績(jī)來(lái)之不易，這是上級(jí)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷的結(jié)果，是歷屆黨委接續(xù)努力、全局各級(jí)黨組織、廣大黨員、全體干部員工勠力攻堅(jiān)、共同奮斗的結(jié)果。在此，我代表局六屆黨委，向所有關(guān)心支持紅林建設(shè)發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、朋友們，向默默奉獻(xiàn)在全局各條戰(zhàn)線的黨員同志們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

回首五年奮斗歷程，我們深刻體會(huì)到：做好企業(yè)工作，必須堅(jiān)持正確政治方向，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委決策部署，充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。必須堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，遵循適應(yīng)把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)這個(gè)大邏輯,貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),以改革破題，以創(chuàng)新開(kāi)路，推動(dòng)企業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展。必須堅(jiān)持興企為民，把群眾對(duì)美好生活的向往作為我們的奮斗目標(biāo),解決好員工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，讓創(chuàng)業(yè)更富激情，讓發(fā)展更有“溫度”。必須堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)有為精神，保持政治定力、戰(zhàn)略定力、執(zhí)行定力，以功成不必在我的境界，以抓鐵有痕、踏石留印的作風(fēng)，頑強(qiáng)拼搏，苦干實(shí)干，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。必須堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨的建設(shè),把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把正風(fēng)肅紀(jì)進(jìn)行到底，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。這些既是我們的成功經(jīng)驗(yàn),也是今后工作必須始終堅(jiān)持的重要原則。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，看到工作的差距和不足。主要是：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化,轉(zhuǎn)型升級(jí)任務(wù)繁重;制約發(fā)展的體制機(jī)制障礙仍然存在,發(fā)展環(huán)境需進(jìn)一步改善;各類人才特別是高層次、高技能人才緊缺的局面沒(méi)有根本改觀，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和人才集聚任務(wù)艱巨;改制遺留問(wèn)題較多，全面脫貧和保障改善民生任重道遠(yuǎn);一些黨員干部改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，克難攻堅(jiān)的辦法不多;一些基層黨組織管黨治黨不力，基礎(chǔ)工作薄弱；少數(shù)黨員干部宗旨意識(shí)淡薄，法治意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，形式主義、工作飄浮、消極懈怠問(wèn)題突出；個(gè)別干部危機(jī)感、責(zé)任感不強(qiáng)，沒(méi)有樹(shù)立過(guò)緊日子思想，大手大腳、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在；黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，黨員干部拒腐防變防線還不牢固。這些困難和問(wèn)題，我們必須高度重視，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，采取有力措施，認(rèn)真加以解決，努力把工作做得更好。

二、置身新的歷史時(shí)期審視未來(lái)，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，我們要在運(yùn)籌帷幄中精心擘畫(huà)企業(yè)科學(xué)發(fā)展美好藍(lán)圖

未來(lái)五年，是企業(yè)全面深化改革、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段，是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、同步建成林區(qū)小康社會(huì)的決戰(zhàn)決勝階段，是加強(qiáng)生態(tài)功能建設(shè)、增強(qiáng)自我發(fā)展能力的重要階段，是著力落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任、不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織管黨治黨意識(shí)和能力的鞏固提升階段。

縱觀未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。從不利的方面看，受國(guó)際金融危機(jī)影響，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)存在下行壓力，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的矛盾和問(wèn)題仍很突出；環(huán)境污染嚴(yán)重，減排壓力巨大，林業(yè)需承擔(dān)的歷史性任務(wù)異常繁重；林產(chǎn)品節(jié)能、安全、環(huán)保要求不斷升級(jí)，全方位競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展挑戰(zhàn)壓力持續(xù)上升；林業(yè)產(chǎn)業(yè)需求結(jié)構(gòu)調(diào)整加快，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)勢(shì)在必行，培育新的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)任務(wù)艱巨。就企業(yè)自身而言，森工企業(yè)全面改革進(jìn)入新階段，企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和經(jīng)營(yíng)環(huán)境將更加困難、更為嚴(yán)峻，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展理念、優(yōu)化發(fā)展模式、突破發(fā)展瓶頸、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為緊迫、更為艱巨。

從有利的方面看，黨的十九大對(duì)生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域改革的頂層設(shè)計(jì)和加快林業(yè)改革發(fā)展的重大部署，既為林業(yè)工作提供了基本遵循，也為森工企業(yè)改革發(fā)展帶來(lái)重大歷史機(jī)遇。森工集團(tuán)著力構(gòu)建“四大產(chǎn)業(yè)”的戰(zhàn)略布局，為我們未來(lái)發(fā)展指明了前進(jìn)方向。林地資源、森林培育產(chǎn)業(yè)和森林資源開(kāi)發(fā)利用前景廣闊，后發(fā)優(yōu)勢(shì)凸顯，發(fā)展?jié)摿薮螅环悄举|(zhì)林產(chǎn)品供需矛盾給林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來(lái)了巨大的市場(chǎng)空間；森林旅游、優(yōu)質(zhì)果品和森林食品的需求也將呈現(xiàn)出跳躍式增長(zhǎng)，追求環(huán)保、綠色、生態(tài)的新型消費(fèi)模式必將推動(dòng)傳統(tǒng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的改造，促進(jìn)新業(yè)態(tài)的開(kāi)發(fā)和新商業(yè)模式的應(yīng)用，這些都將拉動(dòng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。因此，我們必須順應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)，著眼全局分析研判，妥善應(yīng)對(duì)困難挑戰(zhàn)，科學(xué)把握發(fā)展規(guī)律，有效轉(zhuǎn)化政策機(jī)遇，充分調(diào)動(dòng)各方力量，努力走出一條紅林振興的發(fā)展之路。

今后五年工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹(shù)立“綠水青山就是金山銀山”理念，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，以推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新為主線，以保護(hù)和發(fā)展生態(tài)建設(shè)為主攻方向，以興林強(qiáng)企富民為目標(biāo)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型，做強(qiáng)做大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，推動(dòng)企業(yè)在新的歷史起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)更高水平的發(fā)展。

根據(jù)這一總體要求，確立紅林未來(lái)五年的奮斗目標(biāo)為：緊緊扭住紅林轉(zhuǎn)型升級(jí)這一中心任務(wù)，切實(shí)做到黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作、生態(tài)保護(hù)與民生福祉兩個(gè)統(tǒng)籌發(fā)展，努力做強(qiáng)做大旅游康養(yǎng)、林特產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、綠化苗木三大產(chǎn)業(yè)，全力實(shí)現(xiàn)綠美紅林、平安紅林、文明紅林、幸福紅林四個(gè)目標(biāo)。

“一個(gè)中心、兩個(gè)統(tǒng)籌、三大產(chǎn)業(yè)、四個(gè)目標(biāo)”戰(zhàn)略體系，是今后五年企業(yè)發(fā)展的路線圖和主旋律。實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)要求，我們有基礎(chǔ)、有條件、有能力，更有信心。面對(duì)時(shí)代賦予的千鈞重任和千載難逢的歷史機(jī)遇，我們必須鎖定目標(biāo)、找準(zhǔn)定位，必須抓牢機(jī)遇、用好機(jī)遇，必須順勢(shì)而為、乘勢(shì)而上，必須萬(wàn)眾同心、只爭(zhēng)朝夕、腳踏實(shí)地、奮勇拼搏，一步一個(gè)腳印把美好藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)。

——堅(jiān)持綠色發(fā)展，努力建設(shè)綠美紅林

綠色是發(fā)展最美麗的底色。要把生態(tài)建設(shè)擺在更加突出位置，牢牢守住可持續(xù)發(fā)展的生命線，加快建設(shè)資源節(jié)約、環(huán)境友好的新型林區(qū)，使紅林大地青山常在、綠水長(zhǎng)流、空氣常新。要統(tǒng)籌推進(jìn)林區(qū)生產(chǎn)、生活、生態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展。加強(qiáng)生態(tài)資源規(guī)劃，依法抓好森林資源保護(hù)林區(qū)環(huán)境綜合治理，持續(xù)開(kāi)展植樹(shù)造林和生態(tài)修復(fù)，倡導(dǎo)綠色低碳生活，推動(dòng)形成勤儉節(jié)約、節(jié)能環(huán)保、文明健康的社會(huì)風(fēng)尚。充分發(fā)揮生態(tài)資源優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展森林康養(yǎng)旅游、林特產(chǎn)品開(kāi)發(fā)銷售和綠化苗木馴化等生態(tài)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，努力把美麗轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力、變成員工群眾的幸福指數(shù)。

——堅(jiān)持依法治企，努力建設(shè)平安紅林

穩(wěn)定是發(fā)展最重要的前提。要進(jìn)一步加強(qiáng)民主法治建設(shè)，積極營(yíng)造林區(qū)團(tuán)結(jié)和諧的民主氛圍、公平正義的法治環(huán)境和安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。要深化依法治企，把促進(jìn)林區(qū)社會(huì)公平正義作為核心價(jià)值追求，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界廣泛參與的法治工作推進(jìn)機(jī)制。深入開(kāi)展法治宣傳教育和普法工作，推動(dòng)各級(jí)干部帶頭學(xué)法守法，自覺(jué)做到辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題靠法。密切配合公檢法機(jī)關(guān)，共同加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，嚴(yán)厲打擊和依法懲治違法犯罪行為，形成相關(guān)部門齊抓聯(lián)動(dòng)、社會(huì)力量廣泛參與的平安林區(qū)建設(shè)新格局。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大安全隱患整治力度，堅(jiān)決遏制安全生產(chǎn)事故。健全完善突發(fā)事件應(yīng)急管理機(jī)制，增強(qiáng)災(zāi)害應(yīng)急救援和防災(zāi)減災(zāi)能力。暢通信訪渠道，健全源頭預(yù)防和調(diào)處化解綜合機(jī)制，引導(dǎo)群眾依法行使權(quán)力、表達(dá)訴求、解決糾紛，預(yù)防和減少矛盾，確保林區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

——堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，努力建設(shè)文明紅林

黨的領(lǐng)導(dǎo)是發(fā)展最根本的保證。要持續(xù)加強(qiáng)黨委對(duì)企業(yè)全面工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，切實(shí)做到“四個(gè)同步”“四個(gè)對(duì)接”。要繼續(xù)堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展立企戰(zhàn)略不動(dòng)搖，在努力創(chuàng)造良好的生態(tài)環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、人文環(huán)境同時(shí)，不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力；要繼續(xù)堅(jiān)持文化興企戰(zhàn)略不動(dòng)搖，把精神文明建設(shè)作為引領(lǐng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升民生福祉的重要載體；要繼續(xù)堅(jiān)持林旅富企戰(zhàn)略不動(dòng)搖，做優(yōu)森林旅游、紅色旅游融合文章，打造強(qiáng)企富民的龍頭產(chǎn)業(yè)支撐；要繼續(xù)以培樹(shù)先進(jìn)典型、唱響紅林聲音、擦亮紅林名片、講好紅林故事為基本定位，教育引導(dǎo)廣大干部黨員群眾增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，共同建設(shè)文明富裕的新紅林。

——堅(jiān)持共享發(fā)展，努力建設(shè)幸福紅林

共享是發(fā)展最溫暖的主題。發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由員工共享，讓發(fā)展更有溫度，讓幸福更有質(zhì)感。要健全完善員工工資正常增長(zhǎng)和保障機(jī)制，多渠道增加員工收入，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。繼續(xù)開(kāi)展“送溫暖”“愛(ài)心助學(xué)”“結(jié)對(duì)幫扶”等活動(dòng)，發(fā)揮扶貧幫困專項(xiàng)基金和職工服務(wù)站作用，拓寬幫扶領(lǐng)域和覆蓋面。要堅(jiān)持黨建促, , , , 脫貧攻堅(jiān)，深入開(kāi)展“造血式”扶貧，強(qiáng)化黨政一把手負(fù)總責(zé)的責(zé)任制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)貧困員工自力更生、自強(qiáng)不息，喚醒員工的主體自覺(jué)，實(shí)現(xiàn)貧困戶穩(wěn)定脫貧、徹底脫貧。要加強(qiáng)供水、天然氣等民生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，加大環(huán)境整治力度，不斷改善員工群眾居住條件。要時(shí)刻關(guān)心員工群眾生活，在保持現(xiàn)有福利待遇的基礎(chǔ)上，盡最大努力提高他們的生活質(zhì)量，增強(qiáng)員工群眾的歸屬感。

到2023年，企業(yè)年?duì)I業(yè)收入力爭(zhēng)達(dá)到4億元；年凈利潤(rùn)達(dá)到4000萬(wàn)元以上；森林覆被率達(dá)到92.5%，森林蓄積和質(zhì)量同步提高；在崗員工年人均綜合收入達(dá)到5萬(wàn)元以上。力爭(zhēng)將紅林打造成為綜合實(shí)力穩(wěn)步提升、生態(tài)建設(shè)成效顯著、企業(yè)管理嚴(yán)細(xì)規(guī)范、民祉民生持續(xù)改善、林區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定、黨的建設(shè)全面加強(qiáng)的現(xiàn)代化森工行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。

三、肩負(fù)新的歷史使命認(rèn)清責(zé)任，關(guān)鍵在于擔(dān)當(dāng)，我們要在夯實(shí)企業(yè)黨的建設(shè)中持續(xù)強(qiáng)化紅林發(fā)展根本保證

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，也是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，更是國(guó)有企業(yè)保持正確發(fā)展方向的根本保證。企業(yè)各級(jí)黨組織要切實(shí)提高對(duì)黨建工作重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的總要求，把黨建工作擺在更加突出的位置，以高度的政治責(zé)任感、使命感和改革創(chuàng)新精神，全面加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的能力，以黨建工作新成效確保改革發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處、抓出成效。

（一）深化思想政治建設(shè)，扛起管黨治黨的政治責(zé)任

黨的十九大明確指出，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果，要求把黨的政治建設(shè)擺在首位,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),全面加強(qiáng)黨的各方面建設(shè)。全局各級(jí)黨組織要加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在真正學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下真功夫，不斷提高把握方向、把握大勢(shì)、把握全局的能力,和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的能力。要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導(dǎo)黨員干部對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，自覺(jué)在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到有令必行、有禁必止，切實(shí)維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要著力營(yíng)造良好政治生態(tài)，認(rèn)真貫徹《新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，集中開(kāi)展“政治生活大體檢”，完善新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞等政治儀式；樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的企業(yè)政治生態(tài)。

（二）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，鍛造改革發(fā)展的中堅(jiān)力量

政治路線確定之后，干部就是決定因素。習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)企黨建工作會(huì)議上提出，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。這20字標(biāo)準(zhǔn)為我們加強(qiáng)企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)提供了基本遵循。各級(jí)黨組織要明確干部選用導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織在選人用人工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，做到精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，切實(shí)把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹窟x出來(lái)、用起來(lái)。要提升干部綜合能力，通過(guò)嚴(yán)格考核管理、精準(zhǔn)教育培訓(xùn)、艱苦崗位歷練等有效措施，著力增強(qiáng)廣大干部的學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法經(jīng)營(yíng)本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。同時(shí)，注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干部干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行、管一行像一行，讓干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干。要錘煉干部過(guò)硬作風(fēng)。2018年，局黨委通過(guò)開(kāi)展干部作風(fēng)大整頓、落實(shí)“四個(gè)一批”，干部隊(duì)伍作風(fēng)有了明顯改進(jìn)，但面臨日益艱巨復(fù)雜的改革攻堅(jiān)任務(wù)，干部隊(duì)伍中又出現(xiàn)了一些講待遇不講貢獻(xiàn)、講條件不講作為、講個(gè)人不講大局、重形式不重實(shí)效等新的問(wèn)題苗頭。干部作風(fēng)事關(guān)黨的形象，事關(guān)人心向背，決定事業(yè)成敗。各級(jí)黨組織務(wù)必摒除作風(fēng)建設(shè)“松口氣”的思想，以刀刃向內(nèi)的勇氣、挖根除弊的韌勁，推進(jìn)干部作風(fēng)整頓常態(tài)化，教育引導(dǎo)廣大干部帶頭履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，做到打鐵自身硬。

（三）夯實(shí)基層組織建設(shè)，筑牢創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的堅(jiān)實(shí)堡壘

基層組織處在改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線、聯(lián)系服務(wù)員工群眾的最前沿，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要牢固樹(shù)立抓基層、打基礎(chǔ)、一切工作到支部的鮮明工作導(dǎo)向，努力把基層組織建設(shè)成為引領(lǐng)各項(xiàng)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的堅(jiān)實(shí)戰(zhàn)斗堡壘。要明確基層組織的職能定位，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)黨組織決策前置程序，進(jìn)一步完善黨組織議事規(guī)則，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入單位經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。要強(qiáng)化基層組織的政治功能，聚焦基層組織弱化、淡化、虛化、邊緣化“四化”問(wèn)題，認(rèn)真貫徹《基層黨支部工作條例》和“五強(qiáng)一創(chuàng)”工程要求，配強(qiáng)支部書(shū)記、筑強(qiáng)活動(dòng)陣地、做強(qiáng)黨建載體、建強(qiáng)工作機(jī)制、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，努力創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化堡壘型黨支部。要按照《新時(shí)代吉林基層黨組織建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系》要求，加強(qiáng)基層考核評(píng)價(jià)，推進(jìn)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。要打造戰(zhàn)斗力過(guò)硬的黨員隊(duì)伍，堅(jiān)持“四側(cè)重”“雙培養(yǎng)”原則抓好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把政治關(guān)，重視在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線和青年員工中發(fā)展黨員，努力把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持分類開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)，落實(shí)支部“三會(huì)一課”“主題黨日”“周學(xué)習(xí)日”等制度。緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中心任務(wù)，組織廣大黨員立足崗位廣泛開(kāi)展“比學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做崗位業(yè)務(wù)尖兵；比業(yè)績(jī)，爭(zhēng)做創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒；比境界，爭(zhēng)做愛(ài)崗敬業(yè)模范”建功實(shí)踐活動(dòng)，不斷提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

（四）狠抓反腐倡廉建設(shè)，開(kāi)辟規(guī)范有序的經(jīng)營(yíng)環(huán)境

企業(yè)政治生態(tài)狀況對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著重要的影響。吉林森工腐敗案件給集團(tuán)的生存發(fā)展帶來(lái)了短期內(nèi)難以修復(fù)的重創(chuàng)，教訓(xùn)極為深刻。當(dāng)前，反腐還處在“不敢”的層面，“不能”的制度籠子還不夠嚴(yán)密，“不想”的思想基礎(chǔ)還很不扎實(shí)，我們必須以更大的決心和韌勁持續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)，永葆為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色，持續(xù)開(kāi)辟規(guī)范有序的企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。要強(qiáng)化主體責(zé)任，完善監(jiān)督體系。加強(qiáng)黨委對(duì)反腐倡廉工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在新一屆黨委任期內(nèi)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量巡察全覆蓋；加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，逐步完善紀(jì)檢監(jiān)察、黨委巡察、組織人事、內(nèi)部審計(jì)、資產(chǎn)監(jiān)督、工會(huì)民主監(jiān)督等部門信息共享、工作聯(lián)動(dòng)的大監(jiān)督體系，將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入各級(jí)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，統(tǒng)一部署實(shí)施、檢查考核，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)向基層延伸，做到全覆蓋、無(wú)縫隙。全體黨員干部，特別是各級(jí)班子成員，要深入學(xué)習(xí)“兩準(zhǔn)則四條例”，做到落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”不停步，整治“四風(fēng)”不歇腳，扛起“兩個(gè)責(zé)任”不含糊，爭(zhēng)做干凈干事、清廉自守、帶頭履責(zé)、敢抓敢管的表率。要堅(jiān)決懲治腐敗，保持高壓態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、挺紀(jì)在前，突出抓早抓小、動(dòng)輒則咎，準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，規(guī)范信訪舉報(bào)、線索處置、審查調(diào)查、案件審理等工作流程，努力做到權(quán)力運(yùn)行到哪里，監(jiān)督就覆蓋到哪里。堅(jiān)持靶向治療、精確懲治，緊盯事關(guān)企業(yè)發(fā)展全局和林區(qū)穩(wěn)定的重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，狠抓專項(xiàng)整治，對(duì)存在腐敗問(wèn)題的，發(fā)現(xiàn)一起堅(jiān)決查處一起。深化標(biāo)本兼治，夯實(shí)治本基礎(chǔ)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。要打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。作為企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的專責(zé)部門，紀(jì)檢監(jiān)察干部要經(jīng)得起磨礪、頂?shù)米毫Α⒋虻昧擞舱獭Ｒv政治、練內(nèi)功、提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)，成為立場(chǎng)堅(jiān)定、意志堅(jiān)強(qiáng)、行動(dòng)堅(jiān)決的表率。

（五）繁榮企業(yè)文化建設(shè)，化育崇德尚善的林區(qū)風(fēng)氣

企業(yè)文化是用精神文化力量從深層次規(guī)范企業(yè)和員工行為的管理方式，是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中凝結(jié)而成的特有價(jià)值體系，是企業(yè)內(nèi)在的軟實(shí)力。我們要始終堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，堅(jiān)定文化自信，增強(qiáng)文化自覺(jué)，讓文化軟實(shí)力引領(lǐng)和支撐紅林轉(zhuǎn)型升級(jí)。要在林區(qū)厚植社會(huì)主義核心價(jià)值觀。大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，傳承抗聯(lián)精神、希海精神和林區(qū)抗洪精神，深入開(kāi)展形式多樣、載體豐富的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固拓展志愿服務(wù)、“道德模范·創(chuàng)業(yè)先鋒”評(píng)選等活動(dòng)品牌，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀有機(jī)植入林區(qū)生產(chǎn)生活，不斷提升員工群眾道德素質(zhì)和林區(qū)文明水平。要切實(shí)加強(qiáng)林區(qū)意識(shí)形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)原則，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，及時(shí)掌握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)和動(dòng)態(tài)，敢于向各種錯(cuò)誤思想亮劍，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)、主導(dǎo)權(quán)。把握正確輿論導(dǎo)向，大力弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，引領(lǐng)新風(fēng)尚。推動(dòng)傳統(tǒng)媒體與新興媒體深度融合，發(fā)出紅林聲音，講好紅林故事，擴(kuò)大紅林影響。要充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用。加強(qiáng)對(duì)勞模、標(biāo)兵的人文關(guān)懷和健康關(guān)懷，弘揚(yáng)堅(jiān)毅自強(qiáng)、顧全大局、誠(chéng)信正義、無(wú)私奉獻(xiàn)的主旋律，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)并追隨標(biāo)兵模范和身邊好人,使“凡人善舉”深入人心，“好人好報(bào)”成為共識(shí)，“崇德尚善”蔚然成風(fēng)，全面推動(dòng)并形成良好的文明風(fēng)氣。

（六）引領(lǐng)群團(tuán)組織建設(shè)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量

企業(yè)群團(tuán)組織承擔(dān)著組織動(dòng)員廣大員工群眾為完成黨委中心任務(wù)而共同奮斗的重大責(zé)任，必須保持和增強(qiáng)政治性和先進(jìn)性，自覺(jué)堅(jiān)持在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。要深化企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)、集體合同、廠務(wù)公開(kāi)、民主測(cè)評(píng)干部等民主管理制度，建立組織、紀(jì)檢、工會(huì)對(duì)黨員干部考核監(jiān)督聯(lián)動(dòng)機(jī)制，保障員工合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)整體利益，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。要大力開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。圍繞企業(yè)中心任務(wù)，以“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”為主題，組織員工大力開(kāi)展“我為紅林添光彩”“安康杯”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)活力，進(jìn)一步提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)濟(jì)效益。要深化扶貧幫困工作，解決員工后顧之憂。發(fā)揮好“六位一體”幫扶救助體系和困難員工創(chuàng)業(yè)扶持平臺(tái)作用，盡最大努力幫助員工度過(guò)生活和創(chuàng)業(yè)難關(guān)。要廣泛開(kāi)展群眾文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感。利用傳統(tǒng)節(jié)日和重要紀(jì)念日，突出群眾化、業(yè)余化、多樣化、趣味化特點(diǎn)，舉辦員工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，用活動(dòng)提振員工群眾的精氣神。要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，不斷激發(fā)組織活力。積極適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)、管理體制、組織結(jié)構(gòu)、員工需求等新變化、新要求，不斷探索工作新方法、新舉措，努力調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工人群眾主力軍、青年生力軍、婦女“半邊天”作用。

同志們，歷史的車輪滾滾向前，時(shí)代的潮流浩浩蕩蕩。運(yùn)氣只會(huì)眷顧堅(jiān)定者、奮進(jìn)者、搏擊者，而不會(huì)等待猶豫者、懈怠者、畏難者。實(shí)現(xiàn)紅林轉(zhuǎn)型升級(jí)的宏偉目標(biāo)，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的，全局各級(jí)黨組織和廣大黨員干部必須深刻地認(rèn)識(shí)到：對(duì)標(biāo)看齊，才能明確方向。做好國(guó)有企業(yè)工作，最根本的一條就是堅(jiān)決向黨中央看齊。必須堅(jiān)定自覺(jué)向習(xí)近平總書(shū)記看齊，向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，把忠誠(chéng)和看齊寫在崗位上、融入事業(yè)中。路子走對(duì)，就不怕遙遠(yuǎn)。未來(lái)五年，局黨委將高舉生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展大旗，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持“一個(gè)中心、兩個(gè)統(tǒng)籌、三大產(chǎn)業(yè)、四個(gè)目標(biāo)”發(fā)展戰(zhàn)略，這些工作思路要在全局上下形成高度共識(shí)，必須一以貫之抓下去，一張藍(lán)圖繪到底。干在實(shí)處，才能振興崛起。發(fā)展成績(jī)是干出來(lái)的，幸福是奮斗出來(lái)的。要堅(jiān)持實(shí)干興企、實(shí)績(jī)惠民，發(fā)揚(yáng)“擼起袖子加油干”的拼搏精神，以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的“辛苦指數(shù)”提升員工群眾的“幸福指數(shù)”。力推改革，才能走出新路。“打破”才能得生機(jī)，改革就會(huì)有前途。只要符合上級(jí)精神、符合紅林實(shí)際、符合群眾意愿，就大膽地試、放手地干、堅(jiān)決地改，勇于彎道取直走新路、善于創(chuàng)新發(fā)展謀崛起。厚植民心，才能凝聚力量。“民之所望，施政所向”。群眾是真正的英雄，民心是最大的政治。必須堅(jiān)定人民立場(chǎng)，堅(jiān)守民生情懷，讓改革發(fā)展實(shí)績(jī)更有“溫度”、惠民答卷更有“厚度”。打鐵必須自身硬。全面從嚴(yán)治黨，才能強(qiáng)筋壯骨。必須堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，在守正出新的實(shí)踐中不斷提高各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

同志們，藍(lán)圖已繪就，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。我們要以咬定青山不放松、不破樓蘭終不還的決心和韌勁，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，同心同德、開(kāi)拓奮進(jìn)，馳而不息、久久為功。要進(jìn)一步解放思想，打破因循守舊、不合時(shí)宜的思想禁錮，打破封閉僵化、阻礙發(fā)展的體制機(jī)制，打破按部就班、亦步亦趨的思維定勢(shì)，敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)、敢闖新路、敢爭(zhēng)上游，最大限度調(diào)動(dòng)全局廣大黨員干部員工群眾干事創(chuàng)業(yè)積極性，凝聚起推動(dòng)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越的磅礴力量，為建設(shè)企強(qiáng)民富、和諧美麗紅林而努力奮斗！

以上報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。